偏爱留学生的四大都不要你了…
现在啊，不管有没有深造的必要
大家都想出国去看看
开拓眼界还能给学历镀金
过完吃喝玩乐，深夜赶due的生活之后
回国猛然发现，还不如“土著”有竞争力...
大多数校招公司对海归和本土应届生一视同仁
偏爱留学生的，要么就是英语教育方面的
要么就是咨询/四大/快消这种门槛极高的Top公司
可是早早地网申，却没有接到面试通知
一个瞧不上，一个进不去...
还有很多海归硕士求职，只有1600元的底薪
难道回国后就找不到高薪体面的工作了么？
出国留学花的上百万，真的一点都不值得么？
先来说说归国留学生会面对几种不大友好的情况：
求职情况脱节：长期的国外大学使得自己与国内求职市场脱节。对留学生回国求职的状态过于乐观。对于国内校招没有紧迫感，往往导致错过最佳求职季。
没有国内名企的实习经历：在国外学习的知识得不到国内企业的认可，同时缺少国内企业的实习经历，往往被认为不了解国内市场。
优势正在逐渐缩小：跟国内名校毕业的应届生相比，连仅有的英语优势都快被秒杀了，这个时候还有一群猪队友，时刻在抹杀国内HR对留学生的印象...
国内企业对留学生带有偏见：有HR在知乎上放话：国内土公司招洋学生时真得小心点，两个词概括：不接地气、自不量力。
拿着低廉的工资，承受着单位上级的压力，还有父母家人的期盼，都感觉是生活的记记重拳砸在身上。什么留学镀金都是骗人的，最后还不是要疲于奔命地找工作...
说句实话，留学生明明可以有更好的未来
为什么偏偏会走上月薪2000这条路？
真的是因为求职大环境竞争激烈
还是因为自己没有提前准备好呢？
没有积累国内人脉去做Networking...
没有信息渠道去参加Career Fair...
更不知道怎么才能发挥海归的优势...
难道花父母的钱出国，回国还要继续啃老么？
如果你想凭自己的努力去改变这个现状
如果你想要一回国就各种buff加身
人脉资源，名企内推，求职技巧...
所有技能全部满点，水到渠成拿个顶级offer
就是为焦虑的海归量身打造的求职buff
绕过一切信息不对称的障碍
不再陷入回国月入两千的尴尬局面
你本就该是精英！
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